補(bǔ)償工資是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā) 勞動(dòng)法中補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
勞動(dòng)法補(bǔ)償工資是實(shí)發(fā)。
實(shí)發(fā)工資是指勞動(dòng)者每月實(shí)際拿到的工資，通常會(huì)被扣減一些費(fèi)用，比如，代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅，扣伙食費(fèi)、房租費(fèi)，勞動(dòng)者實(shí)際到手的金額通常會(huì)比應(yīng)發(fā)工資少。
勞動(dòng)法中補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
1.性質(zhì)不同：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者因企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定(比如企業(yè)不為員工購買社保)要求解除勞動(dòng)合同或是企業(yè)按照相關(guān)法律規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同(比如勞動(dòng)合同到期，企業(yè)提出不續(xù)簽);雙方是在合法情形下解除勞動(dòng)合同。
而賠償金是企業(yè)違反勞動(dòng)法律規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同(如以女員工懷孕為理由解除勞動(dòng)合同)。
2.法律依據(jù)條款不同：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的第四十六和第四十七條規(guī)定。
賠償金是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的第四十八和第八十七條規(guī)定。
3.補(bǔ)償金和賠償金的金額標(biāo)準(zhǔn)不一樣：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第四十七條規(guī)定情形進(jìn)行補(bǔ)償，如一年補(bǔ)一個(gè)月。
賠償金第八十七條規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償金是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為標(biāo)準(zhǔn)的2倍(如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為10萬，那賠償金就是20萬)。