一、

工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由誰支付

工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)通常從工傷保險(xiǎn)基金支付，但若工傷職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)由用人單位進(jìn)行支付。

以下工傷待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1.治療工傷的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用;

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

4.安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用;

5.生活護(hù)理費(fèi);

6.一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼;

7.職工與工人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)得的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

8.因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和因工死亡補(bǔ)助金;

9.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、

工傷賠償糾紛屬于什么案件類型

工傷賠償屬于勞動(dòng)糾紛案件，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說，屬于民事糾紛，所以在勞動(dòng)仲裁后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以在法律規(guī)定的期限內(nèi)(受到裁決書之日起15天內(nèi))向法院提起民事訴訟。

三、

工傷賠償仲裁時(shí)效是多久

工傷賠償仲裁時(shí)效是一年。工傷仲裁時(shí)效屬于勞動(dòng)爭議，而法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為一年。該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。