中國人壽壽險臨沂分公司工會全心全意為職工服務，持續探索創新發展舉措，把工會打造成了安心、同心、誠心、聚心的職工大家庭。
完善權益機制 打造安心“成長之家”
該公司認真履行集體合同和女職工權益保護專項集體合同，并構建了全方位、多層次的職工權益保障體系，確保職工權益得到有效維護。同時，該公司建立了矛盾糾紛預警和化解機制，為職工提供法律援助和咨詢服務。
為了讓職工安心、舒心地工作與生活，中國人壽壽險臨沂分公司定期組織職工年度體檢，并特別關注女性職工的身心健康。此外，該公司加強職工之家硬件設施的建設完善，為職工打造舒適、溫馨的活動空間。
激發職工活力 打造同心“奮進之家”
為了充分激發職工的“建設者”意識，中國人壽壽險臨沂分公司工會創新開展年度主題大討論活動，激勵職工爭先創優，共同推動公司高質量發展。
同時，該公司設置專項工會經費，出臺激勵方案，舉辦崗位練兵、技能競賽等活動，評選表彰優秀項目和先進個人，激發職工開拓創新、勇于擔當的干事熱情。
強化民主管理 打造誠心“和諧之家”
中國人壽壽險臨沂分公司建立健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，廣泛征集職工提案和建議，并認真解答和落實。
同時，通過“職工接待日”“基層服務直通車”等有力舉措，深化實施“五個服務”工程，提升民主管理水平，增強職工的參與感和歸屬感。
推進文化建設 打造聚心“學習之家”
為了推進職工文化建設，中國人壽壽險臨沂分公司工會積極組織各類職工活動，營造濃厚的學習氛圍。弘揚沂蒙精神的“紅色基因”工程，倡導全員閱讀、終身學習，借助外部平臺資源開展特色培訓活動，豐富職工文化生活，提升職工的文化素養和綜合素質。
此次獲評“全國模范職工之家”稱號，不僅是對中國人壽壽險臨沂分公司工會工作的肯定，也是該對公司構建和諧勞動關系、推動高質量發展的認可。該公司工會將以此為契機，匯聚職工群眾團結奮進的力量，努力把工會建設成為讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的“職工之家、和諧之源”。在這里，家的溫暖無處不在，模范的力量生生不息，每一位職工都是家的主人，共同為實現公司的發展目標努力奮斗。
