男職工生育險怎么使用

1、如果男職工的配偶沒有參加工作，同時也沒有繳納生育保險，那么懷孕期間產(chǎn)生的門診檢查費、分娩手術(shù)費等費用，男職工可以申請報銷，當(dāng)然前提是要符合報銷的條件，而男方生育險報銷比例大致在50%左右。

2、可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假是可以領(lǐng)取護理津貼的，男性陪產(chǎn)假津貼領(lǐng)取無需申請，用人單位以工資的形式直接打到卡上。

3、享受生育津貼，如果男職工的配偶屬于失業(yè)人員，并且可以提供失業(yè)證明，那么在配偶生育期間可以領(lǐng)取生育津貼。但是這一政策大部分地區(qū)不能享受，因此要以當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邽闇?zhǔn)。

五險里生育險怎么沒了

并不是沒有生育險了,而是將生育險和醫(yī)療保險合并了。醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險,是為了補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫(yī)療保險基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償。

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