(資料圖)

為全面貫徹落實中央、省、市各級人才政策，優化營商環境，進一步激發人才創新創造活力，近年來，信陽市羊山新區人社局致力提升服務水平，優化辦事流程，多措并舉，在服務企業和人才方面取得了明顯成效。

大力推動高層次人才認定。通過報紙、微信群、公眾號、現場講解等渠道，信陽市羊山新區人社局對高層次人才政策進行深入廣泛的宣傳，企業人才參與度大幅提升。從2021年開展高層次人才認定以來，已發放人才證書173人，參與認定的企業人才占比從2021年的39%到2023年的73%，高層次人才獎補資金逐步落實到個人，人才享受到了一系列優待政策，感受了青年友好城市的溫度，干事創業的熱情更高了。

職稱申報送“貨”上門。職稱是評價專業技術人才的一個重要指標，更是專技人才心中的“關鍵事”。對專業技術人才集中的企業，羊山新區人社局組織職稱負責人上門服務，對申報政策、系統操作、材料上傳等關注度較高的問題作全方位的權威解答，在申報期間，職稱負責人全過程答疑解惑，確保企業專業技術人員職稱申報過程的順利進行。新區2023年全年共申報專業技術職稱325人，其中企業人才170人，企業申報職稱人數比2022年的55人增加了200%。羊山新區人社局一系列送“貨”到家服務得到了轄區企業和人才的高度贊揚。

打造個性政務短視頻、直播平臺。短視頻具有傳播效率高、時效性強和群眾互動性強的特點，羊山新區人社局正在探索以抖音短視頻、直播等方式開展線上招聘會、企業HR面對面、崗位推薦官、人社政策小課堂、助農助企帶貨等活動，著力解決企業線下招聘難以招到合適的人、群眾找不到合適工作等痛點問題。

站在新的歷史起點上，新區人社局將持續發力，出實招、求實效，練好更多服務企業、服務人才的“秘籍”，逐步搭建各項事業發展的廣闊舞臺，源源不斷培養造就大批優秀人才，讓羊山新區成為人才干事樂業、企業投資興業的熱土。（郝昱瑋 彭瑩瑩 余冰新 陳銳）

關鍵詞：