省校企多方聯動搭平臺、促對接。各地各高校積極匯聚政府部門、高校、企業、行業協會等多方資源，推進實施“萬企進校園”計劃，大力開拓市場化社會化就業崗位，努力為畢業生提供優質就業崗位信息。河南省教育廳聯合本省工信廳、財政廳、人社廳等部門，舉辦2024年河南省秋季校園招聘啟動儀式暨河南高校畢業生就業市場高新區分市場雙選會，為400余家用人單位、2萬余名畢業生搭建供需對接平臺。南京信息工程大學承辦全國氣象部門2025年度人才招聘系列活動，中國氣象局在京單位和各省（自治區、直轄市）氣象部門257家單位參與，結合學校學科專業特色，為畢業生提供超過2400個事業編制崗位。
高校訪企拓崗積極走出去、請進來。各地各高校認真落實“兩個100”和“不少于10家”要求，持續推進“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”走深走實，不斷提升崗位利用率和訪企拓崗實效性。浙江工業大學深化校地合作，制定專項工作方案，組織高學歷人才交流團赴縣（市、區）實地考察，了解產業特色與人才需求現狀；邀請縣（市、區）主要領導進校園與學生交流互動，持續挖潛創新開拓就業崗位，全力助推畢業生赴基層就業。牡丹江醫科大學黨委班子成員帶頭，分別帶隊參加哈爾濱“丁香人才周”（秋季）引才現場招聘活動、“金秋招聘月 萬企進校園”大型招聘會；赴上海、江蘇等地開展訪企拓崗促就業專項行動，全力以赴做好2025屆畢業生就業工作“上半篇文章”。
就業服務更加精準化、個性化。各地各高校積極創新就業服務形式，將就業指導與校園招聘活動相結合，為畢業生提供個性化的就業服務。天津科技大學讓學生在“一站式”社區“寓”到精準就業服務。秋季學期以來，舉辦招聘活動23場，同時設立AI簡歷面試體驗站，引入AI模擬面試和簡歷優化功能，讓學生在“家門口”獲得更加專業的職業發展支持。廣西中醫藥大學“校-院”兩級結合，分院系、分專業開展專業特色鮮明的小而精的專場招聘會，平均每場招聘會參會單位10家，提供就業崗位800余個。
下一步，教育部將持續指導各地各高校深入開展“秋季校園招聘月”系列活動，并依托國家大學生就業服務平臺舉辦重點地區、重點行業、重點群體等系列專場招聘活動，全力促進2025屆高校畢業生高質量充分就業。
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