就業是最基本的民生。4月25日召開的中央政治局會議將穩就業擺在“四穩”首位。全力確保就業局勢總體穩定，需要持續挖潛擴容就業空間。蓬勃發展的新產業、新生態，可豐富就業擴容“工具箱”、創造多元就業機會，在穩就業工作中大有可為。

以平臺經濟為代表的數字經濟，其普惠特質持續釋放就業的倍增效應。一方面，平臺用戶基數大、商戶多、空間廣，為低成本創業和靈活就業創造了可能性。第九次全國職工隊伍狀況調查結果顯示，全國職工總數為4.02億人左右，其中新就業形態勞動者達到8400萬人，占職工總數的21%。另一方面，數字生態連接線上和線下，創造出新的就業機遇。中國勞動和社會保障科學研究院統計顯示，騰訊微信生態拉動直接和間接就業機會超5000萬個。平臺企業依托高效的數字生態，拓寬就業空間，對穩就業、促就業和就業結構調整發揮了積極作用。

人工智能的深化應用打開了就業新疆域。根據工信部人才交流中心的數據，中國人工智能人才缺口已突破500萬大關，其創造新崗位的潛力無可限量。同時，作為通用技術，人工智能也為傳統行業的人才升級帶來了巨大空間。這既是擴容，又是提質。例如在醫療領域，AI輔助診斷技術日臻成熟，催生了對醫療數據分析師和AI訓練師的大量需求；智能駕駛技術突飛猛進，自動駕駛安全員、高精地圖工程師等新職業應運而生。

制造業等傳統產業在轉型升級的過程中，也大有就業潛力可挖。以新能源汽車產業為例，據智聯招聘的數據，2025年2月，汽車機械工程師招聘同比漲幅40.2%；充電樁設計、汽車零部件設計崗位增速分別為31.2%、23.2%。近日，人社部、工信部等四部門印發通知，組織開展人力資源服務業與制造業融合發展試點工作。人力資源和實體經濟、科技創新深度協同的發展模式，有望加快促進高質量充分就業，助力構建現代化產業體系。

欲穩就業，必先興產業。2024年，我國新產業、新業態、新商業模式“三新”經濟增加值占GDP比重超過18%。千行百業加速“向新”“向智”發展，就業市場自然也會有“源頭活水”來。各界要加力協作，以高度的責任感和使命感，共同深挖產業轉型升級中的促就業潛力，加強人才培訓、人才服務，推動經濟增長與就業民生同頻共振、行穩致遠。

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