北京市人力資源和社會(huì)保障局14日發(fā)布《2025年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告(一季度)》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)，從重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、崗位類型、崗位等不同維度對(duì)北京市薪酬水平展開分析。

今年起，北京市薪酬季報(bào)進(jìn)行了全面升級(jí)優(yōu)化。在原有9大產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，新增4個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，分別是文創(chuàng)/文旅產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、集成電路產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)，覆蓋范圍擴(kuò)展至13個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步提升了市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)的細(xì)化程度和精準(zhǔn)度，為市場(chǎng)提供更全面、更客觀的薪酬參考和依據(jù)。

同時(shí)，為更好地服務(wù)北京市人才高地建設(shè)，本年度薪酬季報(bào)針對(duì)北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，首次增加了不同產(chǎn)業(yè)服務(wù)型人才和高精尖人才的薪酬水平數(shù)據(jù)，填補(bǔ)了相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)空白，為吸引和留住人才、優(yōu)化人才資源配置提供了有力支撐。

一季度，北京市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)，消費(fèi)領(lǐng)域持續(xù)恢復(fù)，北京市整體薪酬水平保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。受政策利好及產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展影響，一季度集成電路產(chǎn)業(yè)、智能/高端制造產(chǎn)業(yè)薪酬增速較為突出，月平均薪酬中位值分別為16403元/月和13800元/月。

在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、人才需求快速變化的背景下，一季度專業(yè)技術(shù)人員薪酬繼續(xù)領(lǐng)漲，月平均薪酬中位值達(dá)12967元/月。高技能人才(高級(jí)技師、技師、高級(jí)工)“技長(zhǎng)薪漲”現(xiàn)象明顯，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工的月平均薪酬中位值分別為12767元/月、11566元/月、11241元/月。

此外，為及時(shí)監(jiān)測(cè)行業(yè)發(fā)展變化及薪酬走勢(shì)，一季度《報(bào)告》新增了“熱點(diǎn)直擊”專題，重點(diǎn)關(guān)注人工智能這一備受矚目的新興產(chǎn)業(yè)，深入分析北京人工智能產(chǎn)業(yè)薪酬走勢(shì)、各層級(jí)崗位薪酬及核心崗位薪酬，動(dòng)態(tài)反映行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及人才市場(chǎng)供求關(guān)系，并預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及未來潛力。數(shù)據(jù)顯示，隨著“人工智能+”助力各產(chǎn)業(yè)升級(jí)提速，北京高端技術(shù)崗位人才缺口不斷加大，AI大模型架構(gòu)師、深度學(xué)習(xí)研究員、感知算法工程師等熱招職位薪酬中位值均超40000元/月。

《報(bào)告》中的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑均為2025年一季度各月份稅前應(yīng)發(fā)工資總額(包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、銷售提成及相關(guān)津貼福利待遇)進(jìn)行算術(shù)平均，不包含年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)及分紅等。

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