因檢查零售員工的背包和設備，蘋果公司提出支付2990萬美元與零售員工達成和解，這些員工聲稱他們在下班前會接受例行的搜查。

據(jù)法院新聞周五報道，蘋果員工的律師敦促法院批準2990萬美元的和解，稱這是"經(jīng)過近八年的艱苦訴訟后達成的重大、不可逆轉(zhuǎn)的和解"。

這起訴訟起源于2013年，當時一群員工起訴蘋果，認為他們應該為背包和設備安全檢查所花費的時間獲得報酬。這起案件已經(jīng)通過第九巡回法院和加利福尼亞州最高法院。

蘋果公司于2013年實施了這一檢查，要求員工遵守規(guī)則或面臨解雇。法院發(fā)現(xiàn)，蘋果公司對員工行使控制權(quán)，迫使他們在離開零售店休息或輪班結(jié)束之前找到經(jīng)理或保安。

蘋果公司辯稱，它在搜查過程中沒有控制員工，他們可以自由地將背包和設備留在家中以避開檢查。加州最高法院不同意這種描述，并提到了該州工資法中的一項法律要求，該要求表明員工在受公司控制期間應有權(quán)獲得補償。

如果和解協(xié)議獲得批準，加州近1.2萬名AppleStore員工(包括已離職的)每人最多可獲得約1200美元的賠償。

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