明日天氣

(資料圖片僅供參考)

4月19日，星期三，農(nóng)歷閏二月二十九，晴轉(zhuǎn)多云，9℃～17℃，相對(duì)濕度：40%～85%，西南風(fēng)4到5級(jí)中午轉(zhuǎn)偏南風(fēng)5到6級(jí)、陣風(fēng)7級(jí)。預(yù)計(jì)明天我市天氣仍舊是以晴為主，西南風(fēng)4到5級(jí)中午轉(zhuǎn)偏南風(fēng)5到6級(jí)、陣風(fēng)7級(jí)，氣溫相對(duì)穩(wěn)定，市區(qū)氣溫在9~17℃，空氣溫潤(rùn)舒適，大家可以選擇背風(fēng)的地方，多開(kāi)展一些戶外活動(dòng)。

未來(lái)天氣

4月20日 

多云轉(zhuǎn)晴

12℃～20℃

相對(duì)濕度：15%～70%

東北風(fēng)5到6級(jí)、陣風(fēng)7級(jí)

4月21日 

晴有時(shí)多云

11℃～17℃

相對(duì)濕度：10%～50%

東北風(fēng)5到6級(jí)轉(zhuǎn)偏北風(fēng)4到5級(jí)

明天各海水浴場(chǎng)潮汐預(yù)報(bào)

地點(diǎn) 高潮時(shí)（時(shí)：分） 低潮時(shí)（時(shí)：分)

棒棰島浴場(chǎng) 09:15 21:29 03:12 15:29

傅家莊浴場(chǎng) 09:20 21:34 03:17 15:34

星海浴場(chǎng)    09:25 21:39 03:22 15:39

夏家河浴場(chǎng) 11:35 23:49 05:22 17:39

◆  ◆  ◆  ◆

近日，

#員工稱(chēng)在家養(yǎng)病卻飛往海南遭解雇#

引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)披露的民事判決書(shū)顯示，許某某于1998年入職北京某科技公司。

2019年7月11日、7月12日，許某某兩次申請(qǐng)休年假，部門(mén)經(jīng)理認(rèn)為部門(mén)工作太多，拒絕了其申請(qǐng)。

2019年7月18日，許某某申請(qǐng)7月18日至7月31日病假，其提交北京某醫(yī)院門(mén)診電子病歷、診斷證明書(shū)復(fù)印件等顯示，診斷為“頭暈頸椎病行動(dòng)不便”等，醫(yī)囑為“臥床靜養(yǎng)，頸部功能鍛煉”等。于是，公司批準(zhǔn)了其2019年7月18日至7月31日的病假14天。

隨后，他現(xiàn)身海南機(jī)場(chǎng)的消息被人告知了單位領(lǐng)導(dǎo)。公司以許某某病假期間外出旅游屬于“欺詐、不誠(chéng)實(shí)”構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)、有違誠(chéng)實(shí)信用等為由解除勞動(dòng)關(guān)系。

該員工聲稱(chēng)，

自己不是旅游而是去養(yǎng)病，

并要求公司賠償近62萬(wàn)元，

許某某向北京市朝陽(yáng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。

朝陽(yáng)仲裁委作出裁決：

公司支付許某某

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金618066.95元。

對(duì)于裁決結(jié)果，

許某某、公司都不服，

均向北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院提起訴訟

法院判決：公司合法，無(wú)需賠償

一審中，許某某表示，其是去海南養(yǎng)病而非旅游，不存在“欺詐、不誠(chéng)實(shí)”而構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形。

北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院認(rèn)為，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因患病需要休息，應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明及病假條等為依據(jù)，勞動(dòng)者休假期間的行為應(yīng)與其請(qǐng)假事由相符；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系；誠(chéng)實(shí)信用原則不但是勞動(dòng)者應(yīng)予恪守的社會(huì)公德，而且是用人單位與勞動(dòng)者依法建立和履行勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。

結(jié)合證據(jù)顯示，法院認(rèn)為現(xiàn)無(wú)證據(jù)證明許某某存在需要前往外地休養(yǎng)或治療的必要性，且許某某在公司向其了解情況時(shí)拒絕提供真實(shí)信息，有違誠(chéng)實(shí)信用和規(guī)章制度，公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除雙方勞動(dòng)關(guān)系有事實(shí)依據(jù)，屬合法解除。

綜上，法院判決公司無(wú)需支付許某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金618066.95元。

但許某某還是不服，于是向北京市第三中級(jí)人民法院上訴。二審中，許某某主張其于海南擁有房屋，系在合法個(gè)人住所中按照醫(yī)囑進(jìn)行休養(yǎng)，并非旅游，且自己因工作患有職業(yè)病，海南的環(huán)境有利于緩解相關(guān)癥狀。

北京市第三中級(jí)人民法院認(rèn)為，根據(jù)生活常識(shí)，許某某的行為與其申請(qǐng)病假的頸椎病醫(yī)囑相悖，違背誠(chéng)信原則和基本勞動(dòng)紀(jì)律。一審法院認(rèn)定公司系合法解除雙方勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)，法院予以維持。綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。

網(wǎng)友評(píng)論

有網(wǎng)友贊同判決，

認(rèn)為一個(gè)人的誠(chéng)信很重要。

也有網(wǎng)友表示，

要去旅游可以請(qǐng)年假或事假，

請(qǐng)病假去玩肯定不行。

來(lái)源：中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)、每日經(jīng)濟(jì)新聞、南國(guó)早報(bào)編輯：姜雯欣

責(zé)任編輯：王家興  值班主編：張莉

關(guān)鍵詞：